Dyrektor Miejskiego Zakładu Komunikacyjnego w Bielsku-Białej
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Miejskim Zakładzie Komunikacyjnym w Bielsku-Białej
WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:
referent ds. administracyjno-socjalnych
OPIS STANOWISKA:
Do głównych zadań pracownika będzie należało prowadzenie całokształtu spraw związanych z działalnością socjalną oraz administrowaniem nieruchomościami i obiektami zakładu, a w szczególności:
1. prowadzenie spraw związanych z wyposażeniem pomieszczeń administracyjnych i socjalnych w obiektach zakładu,
2. prowadzenie numeracji inwentarzowej wyposażenia w podległych obiektach i dokumentacji dotyczącej jego likwidacji,
3. zapewnienie właściwego standardu czystościowego i sanitarnego w pomieszczeniach administracyjnych, socjalnych i sanitarnych,
4. nadzór nad pracą personelu sprzątającego lub pracą firm sprzątających na terenie zakładu,
5. nadzór nad pracą portierów i firm ochrony mienia w przypadku zatrudnienia takich firm,
6. administrowanie nieruchomościami i pomieszczeniami zakładu oraz współpraca z dzierżawcami pomieszczeń biurowych i innych obiektów na terenie Zakładu,
7. współpraca z organizacjami związkowymi w sprawie ustalania potrzeb socjalnych załogi oraz załatwianie niezbędnych formalności,
8. opracowywanie projektu wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i przedkładanie do zatwierdzenia Dyrektorowi Zakładu,
9. nadzór nad wykorzystaniem i administrowanie ZFŚS oraz sporządzanie umów do udzielonych pożyczek z ZFŚS,
10. organizowanie różnych form pomocy socjalnej dla pracowników Zakładu znajdujących się w szczególnie trudnych warunkach materialnych.
Zadania pomocnicze - wykonywanie innych nie wymienionych wyżej czynności wynikających z zakresu obowiązków i odpowiedzialności.
Odpowiedzialność pracownika:
Służbowa
Warunki pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy
Praca w budynku administracyjnym i na terenie Miejskiego Zakładu Komunikacyjnego w Bielsku-Białej. Bezpieczne warunki pracy.
Stanowisko pracy i charakter pracy
Stanowisko w Dziale Spraw Pracowniczych, praca w budynku na piętrze.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Zakładzie Komunikacyjnym w Bielsku-Białej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu maju 2019 r. jest niższy niż 6%.
NIEZBĘDNE WYMAGANIA:
1) obywatelstwo polskie*
2) wykształcenie wyższe;
3) co najmniej 5 letni udokumentowany staż pracy na podobnym stanowisku,
4) kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
5) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) wymagania wynikające z formularza opisu stanowiska pracy stanowiącego załącznik do ogłoszenia o naborze,
8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku.
Predyspozycje osobowościowe:
Uczciwość, komunikatywność, samodzielność, sumienność, koleżeńskość.
WYMAGANE DOKUMENTY:
1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie**, z podaniem danych umożliwiających kontakt, tj. adresu, adresu e-mail lub numeru telefonu,
2) list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
3) życiorys – curriculum vitae,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5) kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach
i umiejętnościach,
6) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, aktualne zaświadczenia o zatrudnieniu) lub dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności gospodarczej,
7) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,***
8) oświadczenie kandydata, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie kandydata, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego,
Oferty należy składać lub przesyłać w terminie do: 22 maja 2019 r.
(uwaga: liczy się data wpływu do Miejskiego Zakładu Komunikacyjnego w Bielsku- Białej), na adres:
Miejski Zakład Komunikacyjny w Bielsku-Białej
Sekretariat, pok. 105
ul. Długa 50
43-309 Bielsko-Biała
w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Nabór na stanowisko referenta ds. administracyjno-socjalnych + imię i nazwisko”
Uwaga:
1. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru – kandydaci zostaną powiadomieni drogą e-mail lub telefonicznie.
2. Dokumenty składane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.
3. Oferty, które wpłyną drogą elektroniczną, niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie będą usuwane bez rozpatrzenia.
4. Dokumenty złożone w naborze można odebrać w terminie do 14 dni od daty ogłoszenia wyniku naboru w Dziale Spraw Pracowniczych (pok. 113). Po wyżej wymienionym terminie dokumenty z naboru zostaną zniszczone, zgodnie z instrukcją kancelaryjną.
5. MZK zastrzega sobie prawo do odstąpienia od naboru bez podania przyczyny.
6. Osoba, której oferta zostanie wybrana będzie zobowiązana do dostarczenia potwierdzenia faktu niekaralności za przestępstwa ściganie z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe z Krajowego Rejestru Karnego.
* Kierownik jednostki, upowszechniając informacje o wolnym stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, wskazuje stanowisko, o które poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innym państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej - art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z późn. zm.).
** Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie jest dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Miejskiego Zakładu Komunikacyjnego w Bielsku-Białej w części dotyczącej naborów na stanowiska.
*** Dotyczy kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j.: Dz. U. z 2018 r. poz. 1260 z późn. zm.).
|
